— ‘Andalucía Vuela’ sobre las condiciones laborales de sus agentes digitales: “Llevamos 18 años cobrando lo mismo”

VÍA ELDIARIO.ES

@javierramajo

“Reconocimiento y necesidad de mejorar sus condiciones laborales” (PP), “apoyo firme y sin fisuras” (Ciudadanos), “esmeradísima labor, sobre todo, en el mundo rural” (Vox). Los tres grupos que han evitado este jueves la equiparación salarial trabajadores de Guadalinfo, que había llevado el Grupo Socialista a comisión parlamentaria en forma de Proposición No de Ley, han alabado al mismo tiempo la importancia de los más de 800 agentes de innovación local que vienen reivindicando una mejora en sus condiciones laborales, como ya informó este periódico. Los siete votos a favor de los proponentes y de Unidas Podemos no han bastado para sacar adelante la iniciativa, que ha contado con diez votos en contra y que ha sido, por tanto, rechazada.

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http://www.parlamentodeandalucia.es/webdinamica/portal-web-parlamento/actividadparlamentaria/parlamentoabierto/sesionesendirecto/programacion.do?idactividad=11747&idretransmision=18129

Esperamos que todos los grupos politicos esten de acuerdo despues de años sin mejoras y despues de ayudar a todos los #andaluces en estos tiempos tan dificiles.

@eliasbendodo @psoeandalucia @ppandalucia

El Consorcio Fernando de los Ríos, financiado por la Junta y las diputaciones, apoya que los trabajadores de innovación local “tengan condiciones laborales adecuadas” pero dicen que eso depende del ayuntamiento o asociación que gestiona cada subvención

— ‘Andalucía Vuela’ sobre las condiciones laborales de sus agentes digitales: “Llevamos 18 años cobrando lo mismo”

Los trabajadores de los 760 centros Guadalinfo de Andalucía están en pie de guerra por su situación laboral. Este lunes arranca el congreso anual de la Red Guadalinfo (‘Mas cérca, más digitales’), organizado por la Junta y las ocho diputaciones provinciales a través del Consorcio Fernando de los Ríos y que reúne de forma presencial y online a “profesionales, empresas e instituciones implicadas en la transformación digital de Andalucía”, según han anunciado. Desde la Asociación de Agentes de Innovación Local de Andalucía, a la que se han afiliado casi la mitad de estos empleados, consideran un “despropósito” e “ilógico” que se organice un encuentro con un importe de licitación de 110.000 euros, adjudicado hace un par de semanas, cuando existen “varios compañeros que llevan meses sin cobrar por los impagos” y “muchos ayuntamientos a los que se les debe, desde varias diputaciones, las cuantías correspondientes a los años 2020 y 2021”, que se corresponden con el 33% de los salarios de los trabajadores. Asimismo, recalcan, esa “falta de pagos” está provocando que “muchos de esos ayuntamientos o asociaciones estén pensando si seguir con el proyecto Guadalinfo o no”.

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Los agentes de innovación local de los 760 centros Guadalinfo denuncian que la Junta está “vendiendo un servicio de digitalización de primera división pero con un personal en regional preferente” en su situación laboral.

Acaba de inaugurarse en Pilas (Sevilla) el primer Punto Vuela Guadalinfo, una acción enmarcada en la estrategia ‘Andalucía Vuela’, liderada por la Agencia Digital de Andalucía y dotada con 230 millones para impulsar “la transformación digital” en municipios rurales. En ese contexto de “impulso”, los trabajadores de los 760 centros Guadalinfo, denominados agentes de innovación local, demandan unas mejores condiciones económicas y laborales. “Se quiere dar un servicio de primera división pero con un personal en regional preferente, con una precariedad tremenda”, denuncia Juan Francisco Ruiz, dinamizador en Víznar (Granada) y portavoz de la asociación que defiende los derechos del colectivo (AAILA), nacida el pasado mes de mayo.

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Un estudio realizado a más de 300  centros arroja como resultado que el 75 % de los empleados de esta Red Pública Andaluza  están bajo contratos en fraude de ley, con salarios que rozan el mínimo interprofesional, una gran inestabilidad laboral  y con despidos improcedentes que han sido resueltos de forma favorable para el trabajador por el TSJA

24/11/2021- Los trabajadores de la Red Pública Guadalinfo reivindican que se mejore su situación laboral que definen como “precaria” y en la que se encuentran desde hace 18 años, fecha en la que se inició este proyecto cofinanciado por la Junta de Andalucía y las 8 diputaciones provinciales y gestionado por el Consorcio Fernando de los Ríos.

Según un estudio realizado por la Asociación de Agentes de Innovación Local de Andalucía (AAILA) a más 300 centros para conocer la situación real de los trabajadores, más del 75 por ciento se encuentran en una pésima e inestable situación laboral en la que se dan casos como contratos en fraude de ley por obras y servicios encadenados durante todos estos años, salarios que rozan el mínimo interprofesional, en algunos casos con meses sin recibir una nómina, despidos improcedentes con sentencias a favor del empleado por parte del TSJA y salarios congelados año tras año sin subidas del IPC, sin cobro de trienios, sin días de asuntos propios o sin reducción de días por maternidad.

Guadalinfo cuenta con más de 800 trabajadores (Agentes de Innovación Local) repartidos en unos 760 centros por toda la geografía andaluza y especializados en capacitar a las personas usando las  tecnologías como herramienta para que adquieran destrezas tecnológicas y profesionales, así como en impulsar iniciativas colectivas de dinamización social, emprendimiento, digitalización empresarial y administración electrónica, entre otras muchas funciones. El proyecto depende de una subvención anual que es gestionada por los Ayuntamientos de cada municipio.

AAILA, creada recientemente para defender los derechos de los trabajadores de Guadalinfo y dar visibilidad a la importante labor que realizan día a día en todos los rincones de Andalucía, reclama a las Administraciones que “valoren de una vez por todas el trabajo de los AIL y más ahora cuando durante y tras la pandemia se ha demostrado que somos un servicio esencial, puesto que la administración electrónica ha venido para quedarse y los ciudadanos cada día se apoyan más en nuestro servicio para poder realizar sus gestiones”

En este sentido, AAILA ha mantenido varios encuentros con personal de la Junta de Andalucía, de las Diputaciones y del Consorcio a los que ha trasladado sus quejas y les ha ofrecido una batería de propuestas de mejoras, “que han sido totalmente desatendidas como ha podido comprobarse tras la publicación de la nueva orden de los centros Guadalinfo para el año 2022, donde no aparece ni una sola demanda reflejada”.

A esto, se suma el malestar creado tras el reciente anuncio en medios de la Junta de Andalucía de una nueva inversión de 230 millones de euros para equipamiento y modernización de los actuales Centros Guadalinfo que pasarán a ser Puntos Vuela Guadalinfo. “Pero no dicen absolutamente nada para mejorar nuestras condiciones laborales cuando llevamos 18 años siendo el timón de Guadalinfo sin ningún reconocimiento ni mejora laboral”.

AAILA, que no descarta movilizaciones si no se atienden sus demandas, critica “la dejadez y el ninguneo” por parte de las administraciones competentes y reivindica la creación de un convenio colectivo del sector que ampare a los AIL y unifique sus condiciones laborales, así como la dotación de una mayor partida presupuestaria para gasto de personal que “dignifique” los sueldos de los empleados, ya que la cantidad es siempre la misma y los empleados rozan el Salario Mínimo Interprofesional, además de tener los sueldos congelados y perder poder adquisitivo año tras año. Otra de las demandas es que Guadalinfo deje de estar pendiente de una subvención anual y que “tras 18 años de desarrollo podamos ser ya un proyecto estructural, lo que nos daría estabilidad laboral”.